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过年不回家 多挣一万块 长兴企业推出鼓励员工留长过年福利政策

来源:中国浙江网上技术市场 发布日期:2021-01-13

在位于夹浦镇的湖州绿蒙纺织科技有限公司,山东小伙董朋正在忙碌着。作为车间质检员,凭借多年的工作经验,董朋仅用手掌的触觉就能感知布匹的质量。也正是岗位的重要性,绿蒙纺织拿出丰厚补贴,让他过年期间留了下来。“我算了一下,按照往年春节假期20天左右,我今年留在这里过年,大概能增加一万块钱的收入。”董朋笑着说。
  随着国外疫情的蔓延,东南亚等地纺织企业纷纷减产、停工,这给了长兴众多纺织企业新的发展机遇。目前,多数纺织企业订单不断、人手紧张,他们便推出硬核福利、暖心补助,留外地工人在长过年。“外贸订单很多,如果外地员工回老家过年,春节之后他们有可能受疫情影响延迟返长,将影响企业的生产。”绿蒙纺织公司生产总监袁寿福坦言。
  春节留长期间,除了应有的加倍工资,绿蒙纺织还给每名员工准备了2000元的过节红包及年夜饭、文娱活动等福利。特别是当前长兴纺织业已全面实施了数字化改造,绿蒙纺织计划利用春节假期,开展相关培训。
  与绿蒙纺织一样,湖州浦鑫家用纺织品有限公司也是抓紧生产,目前在手外贸订单已排至5月份。面对冬春季疫情压力,企业鼓励员工留长过年,一来避免因员工往返而耽搁生产,二来减少人员流动,缓解疫情防控压力。“我们积极响应政府号召,减少春运期间人员流动,减轻疫情防控压力,公司约230名员工自愿留厂,放弃与家人团聚。公司将给予员工共100万元的工资补助。”浦鑫家纺公司董事长王利勇表示。